Questão número 210924

São características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos:

• A.

  orientação para o serviço, reação à concorrência e estrutura hierarquizada.

• B.

  orientação para a função, utilização abusiva das pessoas e integração vertical.

• C.

  utilização das pessoas como recursos, orientação para a empresa e estruturação em rede.

• D.

  organização horizontal, orientação para a relação custo/preço e qualidade.

• E.

  integração de pessoas como parceiras, orientação para os resultados e atuação por meio de alianças estratégicas.