Questão número 211031
A estratégia de gestão de pessoal que permite uma predição de curto prazo das necessidades de pessoal da organização é o modelo
- A.
de planejamento integrado.
- B.
baseado na procura estimada do produto ou serviço.
- C.
baseado em segmentos de cargos.
- D.
de substuição de postos-chave.
- E.
baseado no fluxo de pessoal.
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