Nas organizações contemporâneas o processo produtivo somente se realiza com a participação conjunta de diversos parceiros, cada qual contribuindo com algum recurso. Neste ambiente, a gestão de recursos humanos deve enfatizar
a clara definição de funções para que cada um faça exatamente o que foi definido no planejamento da organização.
a satisfação dos desejos dos colaboradores para que estes se envolvam efetivamente nas suas metas e objetivos específicos.
o desenvolvimento das pessoas como parceiros da organização na obtenção de resultados.
o desenvolvimento das qualidades técnicas dos funcionários mais adequadas a cada tipo de cargo e função.
o envolvimento dos colaboradores na definição dos objetivos da organização como uma comunidade democrática.
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