Acerca do tema abordado, no fragmento de texto acima, julgue os itens a seguir.
A administração de recursos humanos pode ser dividida em cinco grandes funções, a saber: suprimento recrutamento e seleção; aplicação alocação e socialização; manutenção remuneração, carreira, condições de trabalho; desenvolvimento treinamento, desenvolvimento de recursos humanos, desenvolvimento organizacional; avaliação do recurso humano, da administração de recursos humanos e da organização.
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