Para poderem operar, as organizações aglutinam recursos materiais, financeiros, humanos, mercadológicos e administrativos, cada qual administrado por um especialista da administração. Contudo, a Administração de Recursos Humanos, (ARH) depende de alguns fatores complexos.
Nessas circunstâncias, a ARHtem um ambiente singular de operações, comparado a outras áreas da organização, já que lida com meios e com recursos intermediários.
enfatiza uma abordagem diagnóstica estática, na qual se preferem os objetivos dos empregados a objetivos organizacionais.
lida diretamente com fontes de receita e tem alocado os seus recursos a pessoal produtivo, pessoal direto e centro de lucros.
é uma responsabilidade de staff (de cada chefia) e uma função de linha dentro da organização.
controla os eventos ou condições que produzem a eficiência e a eficácia organizacional.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...