Questão número 211274

Uma das questões relevantes a ser feita na análise das capacidades do quadro funcional para fazer frente aos objetivos estratégicos organizacionais é “Os funcionários têm as competências necessárias para que a organização atinja a estratégia empresarial X?”. O resultado, mesmo que positivo, provoca a necessidade de atuação da área de RH no sentido de

• A.

  fazer um relato pormenorizado das capacidades existentes e encaminhar aos gestores dos funcionários, tão somente.

• B.

  não fazer nada, pois a área de RH é área-meio e tem a função única e exclusiva de operacionalizar as funções de pessoal.

• C.

  limitar-se à elaboração de indicadores de gaps e encaminhar aos gestores.

• D.

  avaliar e classificar as capacidades existentes em graus de melhoria e propor ações no sentido de eliminar os gaps.

• E.

  ater-se à função de executora das ações que os gestores considerarem necessárias.