Questão número 211310

Muitas organizações utilizam técnicas contábeis e estatísticas para calcular os custos e benefícios da função de RH. Nesse contexto, busca-se avaliar a eficácia da função de administração de recursos humanos na organização, tomando por base, entre outros critérios, medidas indiretas de avaliação dos funcionários, como, por exemplo,

• A. custos laborais por unidade de resultados.
• B. rotatividade do pessoal e absenteísmo.
• C. adequação à missão e objetivos organizacionais.
• D. pesquisas de atitude e de perfil comportamental.
• E. cultura e clima organizacional.