Questão número 211317

A rotatividade de pessoal refere-se ao fluxo de entradas e saídas de pessoas em uma organização.

A rotatividade implica uma série de custos para reposição de pessoal. Representam custos de reposição de mão de obra, em função da rotatividade:

• A. custos de seleção, derivados do pagamento de benefícios;
• B. custos de treinamento, derivados da menor produtividade dos funcionários durante o treinamento;
• C. custos de recrutamento, derivados de programas de integração;
• D. custos de desligamento, derivados de checagem de referências;
• E. custos de recrutamento, derivados de programas de orientação.