Em uma determinada empresa, a produtividade dos funcionários tem apresentado diminuição gradativa nos últimos meses, devido ao desenvolvimento ocasional das tarefas na organização e do tempo gasto com discussões que envolvem motivos pessoais em detrimento daqueles relacionados ao trabalho. O diretor administrativo, como tem participação mínima nas decisões do grupo, busca apresentar apenas alternativas variadas e fornecer informações quando são solicitadas por seus subordinados. Com base nas informações, pode-se afirmar que a queda na produtividade dos funcionários é decorrente do estilo de liderança
autocrático.
autoritário.
democrático.
participativo.
permissivo.
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