Questão número 211486

O pipeline da liderança (Ram Charan, 2009) assume a forma de seis passagens na carreira profissional ou no pipeline. Cada passagem requer que as pessoas adquiram uma nova forma de gerenciar e liderar nas seguintes áreas

• A. comunicação, aplicação da experiência e expectativas pessoais.
• B. habilidades, aplicação do tempo e valores profissionais.
• C. influência, aplicação do conhecimento e motivações.
• D. conhecimento, aplicação de técnicas e desejos de carreira.
• E. atitudes, aplicação de metodologias e interesses profissionais.