Questão número 211735

Entre os principais métodos tradicionais de avaliação de desempenho utilizados nas organizações, a técnica em que o líder observa e registra fatos excepcionalmente positivos e os excepcionalmente negativos na atuação do avaliado, focalizando as exceções positivas e negativas, no comportamento profissional das pessoas, denomina-se método

• A.

  dos incidentes críticos.

• B.

  das escalas gráficas.

• C.

  da pesquisa de campo.

• D.

  da escolha forçada.

• E.

  de frases descritivas.