Na cultura das organizações atuais, poder e liderança são temas relevantes, principalmente quando se define um líder e um gestor para determinada atribuição de confiança na organização.
Liderar é a arte decolocar pessoas para trabalhar.
conectar pessoas da organização.
manter pessoas na organização.
mobilizar pessoas para o trabalho.
obter resultados desejados, acordados e esperados por meio de pessoas engajadas.
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