O líder sabe que a construção de uma visão verdadeiramente compartilhada, para ser legítima e gerar amplo comprometimento, passa pelo desenvolvimento da maturidade de seus pares. Os quatro níveis que o líder deve exercitar essa visão são:
- A. o de si próprio, o da equipe, o da organização e o do mundo.
- B. o da equipe, o dos fornecedores, o dos clientes e o dos acionistas.
- C. o das chefias, o da direção superior, o dos acionistas e o da organização.
- D. o de si próprio, o dos sócios minoritários, o dos clientes e o dos colegas.
- E. o da organização, o do mundo, o da concorrência e o das oportunidades.