Questão número 211914

Gestão de Conhecimento, Capital Intelectual e Aprendizagem Organizacional são conceitos distintos, embora complementares. Aprendizagem organizacional é o(a):

• A.

  somatório das capacidades, conhecimento, habilidades e experiências de toda a organização.

• B.

  conhecimento do valor de uma organização, constituído pelo seu capital humano, estrutural e de clientes.

• C.

  processo de criar, captar e utilizar a informação para aprimorar a performance organizacional.

• D.

  processo pelo qual uma organização exercita a sua competência e inteligência coletiva para responder ao ambiente interno e externo.

• E.

  capacidade de inovação da organização e os resultados por ela trazidos, incluindo os direitos comerciais e a propriedade intelectual.