Questão número 211948

Existem diferentes modelos de aprendizagem organizacional comumente apontados pela literatura. Um deles é o modelo behaviorista, cujo foco é

• A. o domínio da capacidade cognitiva para aquisição de conhecimentos.
• B. a aquisição de conceitos e a solução de problemas.
• C. a circulação do conhecimento nos diferentes canais institucionais.
• D. a resolução sistemática de problemas como forma de apropriação de habilidades.
• E. o estudo das relações entre o comportamento, os estímulos e as consequências.