Questão número 211948

Existem diferentes modelos de aprendizagem organizacional comumente apontados pela literatura. Um deles é o modelo behaviorista, cujo foco é

  • A. o domínio da capacidade cognitiva para aquisição de conhecimentos.
  • B. a aquisição de conceitos e a solução de problemas.
  • C. a circulação do conhecimento nos diferentes canais institucionais.
  • D. a resolução sistemática de problemas como forma de apropriação de habilidades.
  • E. o estudo das relações entre o comportamento, os estímulos e as consequências.
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