Questão número 212113

A gestão de competência no Brasil é um tema relativamente novo e tem despertado interesse tanto dos estudiosos quanto dos responsáveis pela gestão de pessoas. Contudo, a adoção da gestão de pessoas, fundamentada em competências, requer que a organização:

• A.

  determine com clareza seus macro-objetivos, metas, missão e visão organizacionais.

• B.

  possua um quadro de funcionários atento às tendências do macro-ambiente organizacional.

• C.

  identifique com clareza as lacunas funcionais retardadoras ou bloqueadoras dos objetivos estratégicos.

• D.

  treine seu quadro funcional para que desenvolva suas funções adequadamente.

• E.

  selecione de forma adequada seus gestores e funcionários, a partir de perfis predeterminados.