Em um ambiente organizacional onde se pratica a gestão por competências, é correto afirmar que:
a competência flui, naturalmente, pelo simples exercício das funções atribuídas ao cargo.
os processos de recrutamento e seleção tendem a se tornar mais subjetivos.
o mapeamento dos cargos é feito de forma a atender aos objetivos da organização.
investir em treinamento se torna desnecessário, já que todos são competentes.
os salários são mais elevados que a média do mercado.
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