Questão número 212164
Administração - Gestão por Competência - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2014
A identificação de discrepâncias entre competências do ocupante do cargo e os requisitos descritos e especificados para o cargo é utilizada para
- A. o recrutamento e seleção de pessoas nas organizações.
- B. o levantamento de necessidades de treinamento nas organizações.
- C. o gerenciamento da remuneração nas organizações.
- D. a gestão das carreiras nas organizações.
- E. a avaliação de desempenho nas organizações.
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