Questão número 212242

A remuneração por competência consiste em

• A.

  pagar salários previamente estabelecidos pelo Plano de Cargos e Salários da organização.

• B.

  definir um salário fixo em função do dissídio coletivo.

• C.

  receber bônus relacionados com as metas alcançadas apenas para os executivos mais competentes.

• D.

  pagar benefícios aos funcionários quando os negócios da empresa prosperam.

• E.

  remunerar as pessoas de acordo com a sua avaliação de desempenho.