Administração - Gestão por Competência - Instituto de Tecnologia e Desenvolvimento Econômico e Social (ITEDES) - 2012
O autor indiano radicado nos Estados Unidos, C.K. Prahalad, defende que é fundamental para a estratégia de uma organização a definição de competências essenciais, que diferenciam a empresa ou que a fazem traduzir em busca da excelência, através do desenvolvimento das competências. As competências, quando analisadas sob o aspecto das pessoas, adquirem um significado correntemente aceito.
Assinale a alternativa que contém o conceito de competências aplicadas ao trabalho:
Conjunto de aspectos de liderança e motivação;
Conjunto de aspectos motivacionais e de clima organizacional;
Conjunto de habilidades técnicas e conceituais;
Conjunto de habilidades estratégicas e técnicas;
Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes.
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