Questão número 212334

O método de escalas gráficas avalia o desempenho das pessoas por meio de fatores de avaliação, previamente definidos e graduados. Cada fator é dimensionado para retratar um desempenho fraco ou insatisfatório, até um desempenho ótimo ou excelente. O gráfico apresentado a seguir é uma alternativa ao método de escalas gráficas.

O gráfico apresentado refere-se ao método de escalas gráficas:

• A.

  descontínuas.

• B.

  contínuas.

• C.

  semicontínuas.

• D.

  escolhas forçadas.

• E.

  incidentes críticos.