Kurt Lewin, para explicar a motivação do comportamento social, elaborou a teoria de campo, na qual supõe-se que o comportamento humano não depende somente do passado, ou do futuro, mas do campo dinâmico atual e presente.
A respeito da teoria de Kurt Lewin, é correto afirmar que
as atribuições e responsabilidades devem ser distribuídas para que a execução seja feita pelos operários.
deve haver uma atmosfera de cooperação entre administração e trabalhadores, para garantir um ambiente psicológico adequado.
o comportamento humano é derivado da totalidade de fatos coexistentes.
os participantes da organização são tomados como indivíduos isolados e arranjados pelas suas habilidades pessoais e demanda de tarefa.
o ambiente psicológico não é o relacionado com as atuais necessidades do indivíduo.
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