Considere que determinada organização pretenda incrementar os fatores motivacionais de sua equipe, utilizando, como base, a Teoria Bifatorial desenvolvida por Herzberg. Nesse contexto, a elevação do salário dos seus colaboradores constituiria um fator
- A. extrínseco, gerador de satisfação pelo reconhecimento da importância relativa do trabalho.
- B. de motivação, associado a sentimentos positivos relacionados ao cargo.
- C. intrínseco, ligado à autorrealização e crescimento profissional.
- D. de higiene, que previne a insatisfação, mas não é considerado um fator de motivação.
- E. endógeno, associado à satisfação de necessidades sociais.