Pedro Ramalho, diretor administrativo, recebeu a incumbência de implantar um plano motivacional para sua equipe, baseado na teoria de McClelland. Ele deverá promover ações
- A. para atenderem às necessidades de realização, de poder e de afiliação.
- B. para satisfazerem às necessidades financeiras de segurança e de autorrealização.
- C. de melhoria das condições físicas de trabalho, de estabilidade no emprego e capacitações.
- D. de capacitações, estabelecer objetivos difíceis e metas desafiadoras.
- E. desafiadoras, constantes feedbacks e recompensas financeiras.