Entre as práticas motivacionais adotadas pelos líderes na atualidade destacam-se o desenvolvimento e a prática do empowerment, que significa
redesenhar cargos.
atribuir poderes a alguém.
fazer o rodízio dos cargos.
alargar as tarefas (aumentar a quantidade de tarefas).
incentivar funcionários através de reconhecimento dos colegas.
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