Administração - Motivação - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2011
Uma teoria acerca da motivação humana defende que nossas motivações dependem basicamente de reforços aos nossos comportamentos. Abaixo se encontram formas de recompensar o desempenho dos funcionários baseados nessa teoria exceto no item:
Enriquecer as atividades, responsabilidades e desafios.
Aumentar a visibilidade das pessoas e seus resultados positivos
Compartilhar informações importantes com as pessoas.
Comemorar juntos os sucessos, os resultados.
Promover a dependência das pessoas.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...