Questão número 213194

A motivação dos funcionários é um elemento importante para o desempenho do negócio, uma vez que trabalhadores motivados costumam ser mais produtivos. Ciente disso, Renato, pedagogo de uma organização pública, decidiu contratar um curso com um renomado palestrante para motivar os empregados de sua organização. Antes de iniciar o curso, Renato aplicou uma pesquisa para aferir o grau de motivação dos empregados e um mês após o término do curso, aplicando novamente a pesquisa, os resultados da avaliação mostraram que o curso não tinha produzido melhorias nos níveis motivacionais. Uma explicação plausível para esse resultado seria:

• A. cursos e outras ações de desenvolvimento pessoal são pouco indicados para aumentar a motivação;
• B. palestrantes renomados em geral são rejeitados por funcionários de organizações públicas;
• C. a motivação das pessoas depende, sobretudo, de variáveis contextuais;
• D. o palestrante deve ter dado exemplos descontextualizados do setor público;
• E. a motivação é algo individual e cada pessoa tem suas próprias razões para querer fazer determinada tarefa.