Questão número 213376

O modelo de congruência organizacional traçado por Nadler, Gerstein e Shaw leva em consideração todas as características de um sistema. As características que indicam que as organizações podem corrigir erros e alterar processos por meio das informações colhidas do meio sobre seus produtos é denominada

• a.

  equlíbrio.

• b.

  interdependência interna.

• c.

  capacidade de feedback.

• d.

  eqüifinalidade.

• e.

  adaptação.