Questão número 214136

Cultura organizacional refere-se a um sistema de valores e crenças compartilhados pelos membros de uma organização. As características básicas que, em conjunto captam a essência da cultura de uma empresa são:

• A.

  orientação para resultados, estabilidade e crenças.

• B.

  resultados, assunção de riscos e valores compartilhados

• C.

  inovação e assunção de riscos, estabilidade e orientação para pessoas

• D.

  agressividade, acomodação e estabilidade

• E.

  atenção aos detalhes, valores compartilhados e orientação organizacional.