Após realizar uma pesquisa de clima organizacional, é fundamental, para a legitimação do instrumento por toda organização, que área de RH
evite divulgar os resultados da pesquisa aos setores mais críticos da empresa.
divulgue, junto com um relatório detalhado, decisões para melhorar os pontos críticos detectados pela pesquisa.
prepare um relatório detalhado, ilustrado e comentado para os diretores da empresa.
cobre da direção a mudança dos gerentes responsáveis pelas áreas críticas.
estabeleça um plano de reformulação da missão e da visão estratégica da empresa.
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