Questão número 214366

O fato de que a cultura organizacional é constituída de características relativamente estáveis e permanentes, que é reforçado por seu processo de seleção, comportamento da alta administração e métodos de socialização, tende a tornar a maioria das culturas muito resistentes às mudanças. Portanto, é necessária uma estratégia abrangente e coordenada para gerenciar a cultura e vencer desafios. O desafio gerencial mais importante na mudança cultural é

• A.

  descongelar a cultura em vigor.

• B.

  realizar uma análise cultural.

• C.

  paciência para levar adiante a mudança.

• D.

  mudar rapidamente os sistemas de avaliação.

• E.

  mudar os sistemas de informação.