Questão número 214447

No Dicionário de Administração de Lacombe (2004) o comportamento organizacional é definido como um campo de estudo sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, que visa:

• A.

  prever, explicar e excluir os comportamentos das pessoas indesejadas;

• B.

  modelar, alterar e reajustar os comportamentos das pessoas indesejadas;

• C.

  compreender, explicar e alterar os comportamentos das pessoas;

• D.

  prever, identificar e readaptar os comportamentos das pessoas;

• E.

  compreender, prever e explicar os comportamentos das pessoas.