A divulgação das ações de responsabilidade social vem se expandindo desde a década de 90, tendo como principais objetivos obter comprometimento dos membros da organização, angariar a confiança dos funcionários e melhorar a imagem institucional junto à sociedade, a fim de obter ganhos de competitividade e legitimidade. Dentro desse espírito de transparência e difusão de informação, princípios de ética nas organizações são explicitados por meio de
contrato de trabalho que estabelece as relações entre empregado e empregador.
código de conduta divulgado e assinado por todos os funcionários.
valores implícitos nas regras de conduta dos membros da direção superior.
legislação específica sancionada pelo Conselho de Administração da empresa.
regulamento aprovado pelos representantes sindicais da empresa.
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