A ética na organização diz respeito a padrões por ela estabelecidos para julgar o que é adequado ou inadequado no comportamento dos seus membros com relação aos outros. Com base nessa definição, afirma-se que
princípios éticos que regem o comportamento nas organizações têm caráter universal.
princípios racionais norteiam os padrões morais nas organizações.
padrões éticos dirimem as questões relativas a conflitos de interesses organizacionais.
regras próprias de conduta orientam os atos de cada organização.
ações éticas se mantêm inalteradas de geração para geração.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...