O processo pelo qual a administração assegura que dispõe de quantidade e tipo de pessoal correto, no local correto e no momento correto, capazes de concluir com eficácia e eficiência as tarefas que ajudarão a organização a alcançar seus objetivos globais denomina-se
análise de cargos.
planejamento de recursos humanos.
especificação do cargo.
seleção de pessoas.
treinamento e capacitação
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