Questão número 216277
O planejamento estratégico da gestão de pessoas contribui para o equilíbrio da oferta e da demanda de pessoal, o que se verifica na etapa de
- A.
implementação da estratégia corporativa.
- B.
análise do ambiente interno e externo.
- C.
avaliação do capital humano disponível.
- D.
avaliação dos resultados da estratégia.
- E.
formulação da estratégia corporativa.
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