Acerca de planejamento e desempenho, assinale a alternativa incorreta.
A administração por objetivos é um método no qual os gerentes e os funcionários definem as metas para cada departamento, projeto ou pessoa e as usam para monitorar o desempenho.
O propósito do planejamento e do estabelecimento de metas é ajudar a organização a alcançar alto desempenho.
Um plano de ação define o curso de ação necessário para alcançar metas declaradas.
As metas podem ser quantitativas ou qualitativas.
É importante uma revisão periódica do planejamento, a cada bimestre, para certificar-se de que os planos de ação estejam funcionando.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...