Questão número 216573

A estratégia para a administração dos conflitos na empresa, que pode ser adotada por cada uma das partes litigantes, e se caracteriza pela recusa em assumir um papel ativo nos procedimentos de resolução das divergências, é denominada

• A.

  Competição.

• B.

  Acomodação.

• C.

  Abstenção.

• D.

  Transigência.

• E.

  Colaboração.