Questão número 218082

Uma etapa relevante na implementação da Gestão de Pessoas por Competências consiste no mapeamento das competências, o qual é feito com a utilização de diferentes instrumentos, entre os quais

• A. a análise de currículos de interessados em ocupar as vagas disponíveis.
• B. o grupo focal, como alternativa a entrevistas individuais.
• C. o estudo de mercado e de competências disponíveis para captação.
• D. headhunters, encarregados de selecionar os melhores profissionais disponíveis.
• E. consultorias especializadas para identificação dos colaboradores mais alinhados com as necessidades da organização.