Administração Pública - Gestão por competências ou gestão do desempenho - Escola de Administração Fazendária (ESAF) - 2004
Indique a frase correta.
A gestão de competências visa a identificar e desenvolver atitudes interpessoais para alcançar objetivos organizacionais.
Competência nas organizações é saber fazer bem uma tarefa predeterminada de modo a buscar maior eficiência.
Competência nas organizações são conhecimentos, habilidades e atitudes do indivíduo relacionadas à tarefa e associada a resultados.
A formação profissional para competência é fruto de conhecimentos adquiridos no trabalho e no ensino formal.
A gestão de competências pressupõe a rotatividade de profissionais para lograr o aprendizado contínuo de competências essenciais.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...