Questão número 220461

A avaliação e classificação de cargos pode ser realizada através do "método de comparação por fatores", composto por cinco fatores de avaliação. Entre eles, o fator "habilidade", que:

• A.

  significa posse de traços mentais tais como inteligência;

• B.

  avalia capacidade de se responsabilizar por contatos com público;

• C.

  é a aplicação ativa de conhecimentos especializados;

• D.

  trata de condições físicas tais como força e capacidade visual;

• E.

  avalia coordenação muscular, como movimentos repetitivos.