Questão número 220463

O sistema de remuneração estratégica é caracterizado como uma:

• A.

  composição de salário direto e benefícios indiretos.

• B.

  combinação equilibrada de diversas formas de remuneração.

• C.

  alternativa para se atingir os objetivos organizacionais.

• D.

  meta a partir do planejamento estratégico da organização.

• E.

  negociação direta entre superior hierárquico e funcionário.