Administração - Recompensas e Punições - Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do Sul (IMES) - 2002
As dimensões essenciais no desenho contingencial de cargos são:
variedade, satisfação, eficiência.
percepção, autonomia.
preocupação com o conteúdo do cargo, baseado na comunicação.
recursos, sistemas, retroação.
variedade, autonomia, significado das tarefas, identidade com as tarefas, retroação.
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