Questão número 220479

Os vários passos no processo de gestão de recursos humanos terminam e começam novamente com decisões de substituição. Isso envolve a gestão de promoções, transferências, demissões, aposentadorias etc. Assim, com relação às decisões de substituição, é INCORRETO afirmar que

• A.

  promoção é a mudança de uma posição para um nível mais alto.

• B.

  outplacement é um sistema que avalia o potencial e o desempenho do empregado.

• C.

  transferência é a mudança para uma diferente função em nível similar de responsabilidade.

• D.

  demissão representa a dispensa involuntária e permanente de um colaborador.