Questão número 220495

Nas organizações, a administração de salários tem como objetivo principal

• A.

  promover a integração de todos os participantes da organização.

• B.

  elaborar periodicamente a relação de salários comparativos.

• C.

  estabelecer programas para rever os salários.

• D.

  manter o equilíbrio interno, por meio de estruturas salariais compatíveis com o mercado externo.

• E.

  propor recompensas e punições para manter um comportamento estável dos empregados.