Administração - Recompensas e Punições - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2012
Em relação ao processo recompensar pessoas, é correto afirmar:
refere-se a recompensas, remuneração, benefícios e serviços sociais.
refere-se ao controle das atividades das pessoas e verificação dos resultados.
refere-se ao estudo de condições financeiras e satisfatórias para a organização.
refere-se à segurança institucional e ao planejamento estratégico.
refere-se à capacitação das pessoas, programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras e programas de comunicação.
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