Há uma grande quantidade de fatores internos (organizacionais) e externos (ambientais) que condiciona os salários, determinando os seus valores. O conjunto desses fatores é denominado composto salarial (wage mix).
Esse composto salarial envolve os seguintes fatores:legislação trabalhista, saúde, higiene, habitação e vestuário
política salarial da empresa, móveis, utensílios e serviços pessoais
capacidade financeira da empresa e de seus concorrentes, educação e cultura
situação do mercado de clientes, alimentação, habitação, vestuário e transporte
poder dos sindicatos, negociações trabalhistas e tipologia dos cargos da organização
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