Questão número 220746

Na seleção de recursos humanos, quando ocorre remanejamento de pessoal, de tal forma a manter os funcionários no mesmo nível, contudo preparando-os para atuar em qualquer atividade da área, com vistas a suprir faltas ou mesmo assumir cargo hierárquico superior, manifesta-se um tipo de:

• A.

  proposta promissora;

• B.

  validação de compromissos;

• C.

  reposicionamento de cargos;

• D.

  recrutamento interno;

• E.

  progressão interna.