Questão número 220816
No processo de seleção de pessoal, o teste que tem a propriedade de avaliar candidatos em determinadas situações práticas do dia-a-dia no trabalho, quanto a sua rapidez e eficácia na tomada de decisão, denomina-se
- A.
prático.
- B.
grafológico.
- C.
situacional.
- D.
psicológico de aptidão.
- E.
psicológico de personalidade.
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