A Administração de Recursos Humanos produz profundos impactos nas pessoas e nas organizações, possuindo cinco processos básicos na gestão de pessoas. As atividades de seleção de pessoas / treinamento / integração de pessoas, correspondem, respectivamente, aos processos de:
provisão / desenvolvimento / aplicação;
aplicação / manutenção / monitoração;
monitoração / aplicação / provisão;
desenvolvimento / provisão / manutenção;
manutenção / monitoração / desenvolvimento.
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